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薪酬福利

    公司為員工提供華中地區乃至全國電子行業具有競爭力的薪酬待遇公司采用全員績效考核,一年提供多次晉升機會,做到以崗定薪、以能定級、以績定獎。公司注重業績和能力,鼓勵高績效員工高收入,并始終保持員工收入在同行業同等實力企業中處于具有競爭力的水平。

公司為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等基本社會保險和住房公積金、企業年金;提供完善的休假制度;定期安排員工進行專項體檢;為員工提供生日蛋糕卡;通過較高的交通和中餐補貼標準、住房公積金繳存比例增加員工收入;為新入職的外地員工提供環境良好、條件優越的住宿;定期為杰出員工、模范黨員及其他獲得重大榮譽的員工安排休養活動;為全體女員工辦理“特殊疾病安康保險”,為風險性大的崗位員工辦理“人身意外傷害保險”;公司建立了員工重病救助基金,對因患重病而導致生活困難的員工予以救助;公司設有各種文娛康體組織,包括足球、籃球、羽毛球、乒乓球、保齡球、攝影、釣魚等協會,多種多樣的文化活動極大地豐富了員工的業余生活。

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